自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?

自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?
自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?

46歳 男性の話「転職にあたり、履歴書の書き方は本当に気を使うものです」

転職にあたり、履歴書の書き方は本当に気を使うものです。

しかし、人事担当者は、履歴書の端から端まで見るとは思えません。私が人事担当者なら、注目するポイントを絞りますね。
まず、注目するのは転職回数です。
ここが一番重要です。
あまりにも転職回数が多いのでは、「ウチでも続かないんじゃ」と思ってしまいます。「石の上にも3年」とありますので、最低3年はつらい事にも耐え得る忍耐力が必要でしょう。
次に、退職理由です。
退職するにも、色々な理由があります。その理由が納得出来るものでなければなりません。あまりにも私的理由による退職では、「この人はやがて手が付けられなくなる」と思ってしまいます。
最後に、職歴の空白期間です。
退職から再就職まで年単位の空白があれば、必ず本人に確認します。それが病気などでは仕方ないですが。「この人うちに来ても怠けるんじゃないか」と思ってしまいます。
まあ、人事担当者によって注目するポイントが違うでしょうから、完璧な履歴書を作成した方が無難ですよね。