自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?

自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?
自分が採用者だったら履歴書でチェックする項目は?

44歳 男性の話「新卒採用にしても中途採用にしても」

新卒採用にしても中途採用にしても、受ける側としての経験は持っています。
しかし、もし自分が採用側だとしたら、きっと今まで転職で失敗した経験則から、応募者の履歴書をチェックするだろうと思います。
自分がどうして落とされたのかは想像するしか無いのですが、それでも思い当たるフシはあります。履歴書を手書きにするかタイプにするかなんて議論もありますが、字が下手ならタイプした方が良いし、達筆ならばそれだけである意味社会生活の役に立つ長所ですから、手書きにすれば良いと思っています。
最初に見るのはきっとそうした表面的な部分でしょう。それだけでも自分自身をどれだけ知っているかって事を量れるし、履歴書が採用者側にとって読みやすいものかどうか分かっているならば、想像力と相手の側に立った考え方が出来る人だろうと推測出来ます。
履歴書程度では文章で自己アピール出来るスペースは限られていますから、その制限された状況下できちんと読みやすく書かれているかどうかも私ならチェックします。内容が乱雑であったり、ポイントが分からなかったり、あまりにも文章が冗長であったりしますと、このメール社会において意思疎通の妨げとなり、私なんかはその点を一番危惧しますからね。
保有資格や趣味などはそれ程見ないかも知れません。勿論、そういう特殊技能保持者優先で選考に当たる時は別ですけど。